【晴報11/11/2013】調查指，96％受訪者指僱員再培訓局及各類型培訓機構所辦課程，均未能協助她們學懂如何防止工作勞損。（曾耀輝攝）

工作期一般只有個多月的陪月員，工作保障低。調查指，25％受訪陪月員稱僱主沒有為其買勞工保險，34％指沒有與僱主簽僱傭合約。
任陪月員達 13年半的麥女士說，工作令自己七勞八損，包括腰痛、「網球肘」、膝蓋痛等。她做陪月員第三年開始便周身痛，這些年來個人支付治療病症費用已逾四萬元。 「曾有任陪月員的朋友說，因要求僱主買保險，導致失去工作。」麥直言，每份陪月工作一般只有個多月，「好好醜醜，做完就走」，很多姊妹都選擇任由僱主不買 保險。

僱主怕麻煩拒買保險香港家務助理總工會以問卷訪問140名陪月員，發現51％受訪者上肢因工作持續 提重物，出現勞損不適，36％稱上背或腰部因彎腰工作而勞損，12％確診患上職業病，25％指僱主沒有為僱員買勞工保，34％沒有與僱主簽僱傭合約。該工 會組織幹事黃筱媛說，陪月員工作期多只有一個月，據僱傭條例中連續性合約（俗稱「4.1.18」）規定，只有連續工作四星期，每星期18小時以上，同時受 僱同一僱主，符合三個條件才受勞工法例保障。
黃指一般都要求僱主為陪月員買保險，但僱主因怕麻煩拒絕。工會要求政府成立中央補償金，讓陪月員得到工傷及職業病保障，另僱主需與僱員簽署書面合約，確保僱主依法購勞保。
記者：黃琳

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