【明報專訊】新手陪月難入行，老手陪月謝燕飛從事此行10多年，湊大嬰兒無數，認為贏得口碑的重點是將心比己、不斷進修。她曾為焦急媽媽「撲奶粉」，閒時到商店比較不同款式和質料的嬰兒衫優劣。有僱主則稱會要求陪月員出示推薦信，以及與以往僱主和嬰兒的合照。
燕飛10年前入行時，陪月工作相對簡單，「餵吓奶、抱吓B，都是大家想到那些」。自從2003年SARS，港人更注重飲食，媽媽們開始追問什麼食品最有營養。時至今日，媽媽知識水平愈高，連嬰兒應穿什麼質料和剪裁的衣服也考究一番，她笑言閒時也到嬰兒用品店「考察」。
到商店比較嬰兒衫優劣
陪月除照顧嬰兒和媽媽起居，還要照顧心理。搶奶粉潮早於兩年前起斷續出現，媽媽們向燕飛表達憂慮，她都一一安撫。有次僱主家中奶粉罐空空如也，急得要哭，她二話不說走了好幾間藥房找奶粉。
她又曾面對坐月媽媽奇怪問題，諸如「我不想生了」、「沒得過二人世界怎辦」，她認為陪月「最重要是付出心機傾偈，了解他們擔心什麼，多關心」。雖然經驗豐富，但燕飛仍很積極，不時進修營養、廚藝課程，又看書學嬰兒按摩、情緒指導等。
【明報專訊】僱員再培訓局近年大力催谷陪月課程，2013年度將提供約7600個學額，較4年前急增1倍。協助再培訓局開辦課程的工會稱，25人一班學員，只有五分之一（5人）一年內能就業成為「陪月員」；相信是因為現時中介公司平均抽佣達三成，培訓局又沒有資訊平台展 示相關空缺，令學員無法找到合適僱主。工會關注，龍年效應及雙非「豐年」過去後，坊間需求或減，令新手更難入行。
培訓局：將推一站式轉介
僱員再培訓局回應稱，現時「樂活一站」為家居、健康、護理相關學員提供轉介服務，並將強化陪月中介服務，年中推出「陪月一站」，為僱主及學員提供一條龍轉介服務。
已為兩孩之母的阿群，近年靠家務助理每月約1000元收入補貼家庭開支，兩年前陪月員剛興起，她即報讀「陪月員證書課程」盼增加收入，惟畢業後年半 才覓得工作。她雖然曾於「樂活一站」搵工，但空缺不多，競爭激烈，每次面試後均無下文。「課程也有安排陪月員中介公司與我們見面，但抽佣太多，情願不做。」幸好去年龍年效應，金牌陪月員做不完，她始獲得入行機會。
月入1.2萬 中介抽4000元
阿群回想，新入行任陪月每月收入約1.2萬元，但經中介公司介紹只能收8000元，4000元被作佣金。
2010年度，陪月員證書課程畢業人數為3350，翌年升至5010人，2013年度學額為7600個。雖然再培訓局稱家居服務業相關工作的就業率平均65%，但此項目除包括嬰幼兒照顧員，亦包括家務助理、大妗姐等，未能反映陪月員受僱情况。
過去兩年，職工盟每年平均開辦23班陪月員課程，職工盟屬會香港家務助理總工會組織幹事黃筱媛指出，以每班約25人為例，1年內成功入行的，每班只 約5人。她稱不少人因近年再培訓局吹捧金牌保母而報讀，「好多人以為一入職有2萬元，實際可能只約1萬元」。她說，高薪者僅為少數富經驗者，更多人連入行 的邊也沾不上。
力谷課程 指不會減學額
黃又稱，去年新增畢業人數達5000，「樂活一站」提供的空缺明顯不足，學員惟有轉向中介公司，並衍生剝削問題，如中介公司最少抽佣三成，亦有陪月員被解僱卻不獲賠代通知金、不獲保險保障等。
再培訓局發言人表示，經樂活一站提供的陪月員空缺，每年高達約1900個。該局留意到過去5年港婦所生嬰兒數目穩定，故不會下調陪月員課程學額，當局會密切留意需求。
明報記者 袁柏恩
年近歲晚，很多人會聘請家務助理為家居大掃除。僱主不要忽略為家務助理提供僱員補償保險（俗稱勞保）。《僱員補償條例》規定，僱主須承擔僱員因意外而於受 僱期間死亡或受傷的法律責任。「僱傭關係」非取決於工作時數與次數。而聘用陪月員、嬰幼兒或長者照顧員或陪診員等，僱主須為他們購買勞保。
透過轉介機構聘用家務助理，應先了解機構是否為家務助理購備勞保；如確知他們已存在僱傭關係且有勞保，則聘用家庭毋須額外購買。但如家務助理非受聘於某家清潔公司，而是以獨立身份受聘，則聘用家庭必須為其投購勞保。市面上有專為家務助理而設的勞保，設有自選保障期，保費由數十至數百元不等。
香港保險業聯會電話：25201868
網址： http://www.hkfi.org.hk
Source : http://hk.apple.nextmedia.com/supplement/service/art/20120111/15970881
2012/05/28 (頭條日報) – 龍B效應陪月員激增
在生龍B效應下，帶挈陪月員成為超級筍工。為回應市場需求，僱員再培訓局陪月員證書課程學額增至六千人，該局調查發現，受訓畢業的陪月員平均月薪已飆升至近一萬四千元，較前年升逾一成。該局更斥五十萬元，引入六十個仿真度極高的矽膠製嬰兒模型，模仿初生嬰的身高體重，重六點六磅，頭部四肢可靈活扭動，加強真實感。
再培訓局的僱主調查發現，七百多名受訪僱主中，三成二是龍年準爸媽，當中有六成二人表示會聘陪月員，另三成八人則會交家人或外傭照顧。僱主普遍聘用期為一個月，每周上班六天、日做八小時，薪酬平均一萬三千六百元，較去年的一萬二千二百元增逾一成。
其中更有四成多父母，在懷孕後一至三個月內已物色陪月員。僱員再培訓局行政總監吳家光指，經驗金牌陪月員月入高達四至五萬元，
有明星甚至以每月八萬元聘請。今年已有二千九百名畢業陪月員登記作配對，今年首個半月已有二百六十名僱主登記，估計全年有逾二千個空缺。再培訓局主席伍達倫表示，上年度完成陪月員證書學員有五千多人，就業率達八成六，今年預留六千培訓名額。
Source : http://news.hkheadline.com/dailynews/content_hk/2012/05/28/192433.asp